月嫂薪酬涨30%赶超文员
居民消费价格指数CPI在9月份同比上涨3.6%，而同期济南月嫂的薪酬涨幅约为30%。10月初，济南的家政公司普遍提高了月嫂服务价格，阳光大姐、热心大姐等知名家政公司首席金牌月嫂的月子护理费已达3270元/月，全日制月嫂价格翻番，高达6540元/月，堪比白领。2004年济南刚出现月嫂时，月工资只有四五百元，6年里月嫂价格已经翻了三番。面对月嫂涨价，年轻的80后父母已经开始考虑辞职带孩子。每月多付600元在济南某高校公司工作的“80后”准妈妈小张最近有些懊恼，后悔没有在9月提早预订月嫂。当时“阳光大姐”五星级月嫂的服务价格只需要1950元，因为预产期是明年3月，小张没有急于下订单。但日前当她再次来到“阳光大姐”时，同样的价格只能雇到三星级月嫂，五星级月嫂的价格一下涨到2535元/月，涨幅达30%。这意味着她每月要多支出约600 元。其实，小张的花费并不全是月嫂的薪酬，其中，还包括家政公司工资5%的服务费和120元的成交费。以五星级月嫂为例，月嫂的工资为2300元/ 月，服务费115元，成交费为120元/次，合计2535元。其中，月嫂薪酬上涨了300元。实际上，不仅雇主需要支付服务费，月嫂本人每次也需向家政公司缴纳100多元的中介费。家政公司在每笔成交中可以赚取300多元的中介费，比涨价之前大约翻了一番。小张在电话咨询其他家政公司后发现多数家政公司都上调了价格。“阳光大姐”的工作人员还说，年底可能还会再次上调月嫂价格。家政公司还要求她必须提前一次性支付两个月服务期内的服务费，即5070元，否则将无法签约。“80后”准父母叫苦一张济南“阳光大姐”的服务费用清单显示：月嫂每天工作8小时，中间还要午休一小时，每周工作6天半，延长工作时间需要雇主支付与工资对等的加班费用。如果是双胞胎，每月还将增加护理费700元，成交费增加50%。“现在雇月嫂的费用已超过我的薪水。”“80后”准爸爸孙先生对经济导报记者感叹。他说，由于其父母都在外地，他原本打算雇个月嫂带孩子，随着月嫂的薪水大涨，他不得不改变计划。孙先生的爱人是济南一家公司的文员，每月收入2000元，这笔钱仅够三星级月嫂一个月的费用，“与其让别人看，还不如让老婆辞职自己带呢。”孙先生说，他爱人也一直在考虑辞职，自己在家带孩子。薪水涨了，月嫂的服务水准并没有提高，年轻的妈妈们一肚子牢骚。两位已经雇了月嫂数月的年轻妈妈说，她们已经更换了数位月嫂，其中一位一个月内换了5位。月嫂供不应求来自济南市计生委的数据显示，今年济南预计共有7万名婴儿出生，此外还有大量老年群体，形成了庞大的需求市场。而实际上，据“阳光大姐”的工作人员透露，目前济南市场上只有大约0多名月嫂，供需缺口巨大。而且“80后”产妇在雇月嫂上舍得花钱，雇佣周期越来越长，无形中也造成了供给短缺。在马鞍山路阳光大姐总部，工作人员告诉导报记者，为产妇预订月嫂一般要提前半年以上，明年6月之前的五星级月嫂基本已经预订出去了，24小时全日制月嫂更是难求。在这里，导报记者还见到了几位等待面谈的月嫂，她们大多是来自济南市以及周边济阳、商河区一带的家庭主妇。据她们反映，她们大多不愿意做全日制月嫂，也不愿意签订长期合同。家住山水大润发的董女士说，全日制月嫂尽管收入高，但是需要住在产妇家，白天晚上都要照顾孩子，实在太累，一般只有单身妇女或者外地来济的务工人员才会选择。“阳光大姐”副总经理高玉芝此前对媒体表示，月嫂流动性大，涨薪也是为了留住人。普通月嫂目前的月薪是1200元，除去300元左右的养老保险，只剩下900元，差不多是济南市的最低工资标准。导报记者还了解。月嫂薪情看涨却难招人
请月嫂服务月子已得到城市80后妈妈的普遍认同。目前昆明从业月嫂在5000人左右，供需矛盾突出，而且有文化的年轻人并不愿从事这一行业。 市场需求旺盛 孩子不会抱，尿布不会换，咳嗽一声紧张得哇哇叫……习惯了被照顾和宠爱的“独生妈妈”们开始面对“独二代”的甜蜜重担。80后大多受过良好教育，更崇尚科学专业的养育方式。 1984年出生的小雯两个月前晋升为妈妈。“老一辈的经验无非就是吃饱穿暖万事大吉。奶瓶加尿布已经过时，宝宝的身体需要补充什么物质，哪个阶段应该玩什么玩具，什么活动对孩子体智发育有利，这些老人都不懂。”讲起大道理小雯一套接一套，可实际动起手来却自嘲是“空口道”。 “年轻妈妈们有丰富的理论知识却没有实际经验，老人又缺乏系统科学的育儿知识，一名合格的月嫂能将二者很好结合，也能很快教会新妈妈。”马婕妤2002年辞去铁饭碗，开始经营一家母婴咨询公司。她看中的正是旺盛需求催生出的大市场。 上月中旬，昆明月嫂行情再次上涨，金牌月嫂的服务价格已达到5000元/月，比一般的白领收入还要高。虽然经济状况并不是太好，志刚还是辞掉了每月1800元的月嫂，从专业月嫂公司请了每月收费3600元的黄阿姨。“开始是从一家家政公司请的，还说1800元的服务不比3000元的差，结果连抚触、产妇乳房按摩、洗澡水温度控制这些基本的东西都不知道。” “每年基本都会提一两次价，这跟业内不良竞争有关系。”马婕妤称，急功近利的不良竞争推高了正规公司的运行成本。“现在开公司很容易，有些家政公司根本不具备从业资质，随便找几个人来，客户需要什么级别就把员工按什么级别的派，还乱开价。这种。
